BGM "klassik" - mit Gesundheitszirkel

Der klassiche BGM-Prozess beinhaltet die Schritte:

Eine erfolgreiche Umsetzung ist dann garantiert, wenn Punkte wie Mitarbeiterbeteiligung, Transparenz, Werbemaßnahmen usw. von Anfang an und zu Genüge berücksichtigt werden. Dazu kläre ich mit Ihnen in einem Vorgespräch die Zielsetzungen und das genaue Vorgehen ab, halte dann eine BGM-Infoveranstaltung für alle Beschäftigte, um diese von Beginn an „mit ins Boot“ zu nehmen und führe im Folgenden eine erste Grobanalyse, aus vorhandenen Daten oder durch Rückgriff auf wissenschaftliche Branchenvergleiche, durch. Somit kommen wir schnell zum Herzstück und meines Erachtens dem wichtigsten Baustein des BGMs – dem Gesundheitszirkel: Dieser vereint eine „Analyse“ mit dem „Priorisieren“ und führt schließlich zum „Entwickeln und Durchführen der Maßnahmen“. Der Gesundheitszirkel erzielt durch die Beteiligung der Beschäftigten ein sehr individuelles und akzeptiertes Ergebnis: In 6 Treffen erarbeiten wir – Beschäftigte, ggf. Führungskräfte, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Betriebsrat… und ich als Moderator – Maßnahmen zur Optimierung der (gesundheitlichen) Arbeitssituation und Motivation mit dem Ergebnis klarer Handlungsanweisungen und Zuständigkeiten. So werden wir einen in den Arbeitsalltag integrierten Verbesserungsprozess anstoßen, der durch weitere Coachingtermnine immer wieder angeregt werden kann.

Leistungen:

• Vorgespräch mit Verantwortlichen
• BGM-Infoveranstaltung für alle Beschäftigten
• Grobanalyse mit schriftlich ausgearbeitetem Bericht
• Gesundheitszirkel (6 Termine)

Kosten:

• auf Anfrage